Офиси: 5 начина да работят в 21-ви век

Офиси: 5 начина да работят в 21-ви век

глобализацията и виртуално сътрудничество - тези два фактора. активно оформят офис пространството на 21-ви век. Има служители, които работят от дома или по пътя, други работят на място. Новите технологии позволяват напълно нови работни методи и процедури. Едно нещо не се е променило: високите изисквания за офис пространство.

Изискванията за офис пространство днес са толкова разнообразни, колкото фирмите, които ги купуват. Има фирми, които работят продуктивно в най-малките пространства. Други изискват големи помещения, където могат да съхраняват своите устройства.

Пет офиса и техните индивидуални характеристики са представени по-долу. Класически офис

86% от германците работят в открит офис

[1] . В повечето случаи това е т.нар. Клетъчен офис - единично устройство за до пет служители. Това е насреща на англо-американския отворен офис, където служителите работят в Cubicals. Концентрирана работа е възможна в клетъчния офис и е подходяща за проекти с малки екипи. Един от недостатъците е, че служителите трябва да провеждате разговори с колеги извън офиса често и на потока от информация е ограничен. Обзавеждането на работни места в офис зависи от нуждите на работниците и служителите. По принцип, офис пространството трябва да бъде най-малко осем квадратни метра. Мебелите обикновено са в блокова форма: Над две маси са разположени. Ако служителите трябва да работят по-независимо един от друг, препоръчва се ориентацията на стената (отзад назад). В този случай, преграда разделя стаята, осигуряване на уединение.

При обзавеждане на фирми трябва да внимават да не позволи това да се появи офис твърде малък. Това е възможно чрез интелигентно обзавеждане.

2. Home Office

По-голямата част от служителите (90%) не са запитани в процеса на вземане на решение за избрания формуляр за офис. Има обаче малка групичка, която има избор между класическото работно място в офиса и домашния офис. Това са или хора, чиято работа не изисква наличието в рамките на дружеството или свободна практика

Въпреки, че желанието за работа в домашен офис там. - Всеки пети ежедневната работа от дома би според ARIS - намалява броя на работниците, които работа от дома. Според Германския институт за икономически изследвания в Берлин около 5 милиона души са работили през 2012 г., понякога или предимно от дома. Германия е една от малкото страни в сравнението на ЕС, на вътрешния заетостта от хилядолетие е намалял.

За преводачи на свободна практика, Министерството на вътрешните работи е свързан до голяма ценово предимство. Не е нужно да наемате офис площи, което е финансово невъзможно за много хора. По-специално стартиращите фирми започват първите няколко месеца от предприемаческото си съществуване у дома.

3. Coworking-Space

Темата за coworking набира популярност, движена от глобализацията и цифровизацията. Това е алтернатива на домашния офис за свободни работници: вместо да работят сами вкъщи, те използват офис пространство. Тук се срещне съмишленици и да споделят с добре оборудван офис.

оцените списанието

deskmag и проучването Глобално проучване на Coworking , че около 11 000 души в Германия работа в едно пространство за съвместна работа , Има съвпадащи оферти за сътрудничество в почти всеки голям град. Повечето работни места могат да бъдат намерени в Берлин, Франкфурт и Мюнхен. Общ преглед на всички немски офис общности можете да намерите на coworking.de Според експертите, въпросът за съвместната работа в Германия ще стане все по-важен. Между другото, диверсификацията на немската оферта допринася за това. Има отделни помещения, които позволяват на болногледачите да носят децата си. Това решава основен проблем за много родители: да организира работата и личния живот.

4. Бизнес инкубатори

В края на 2015 г. в Берлин бе открита IBM Innovation Space. Този инкубатор е насочен към новосъздадени фирми, които искат да наемат офиси и работни места. Такива инкубатори все повече се отварят от големите компании. Компанията ще помогне на стартиращи компании във фазата на стартиране, като им предлагат офис площи, инфраструктура и съвпадение услуги.

Поради добрите условия в немските инкубатори че не е лесно за стартиращи компании за наемане на офис площи. Времето за изчакване е дълго, а периодът на наемане обикновено е ограничен до максимум пет години. В градовете, които са предпочитани от стартиращи предприятия за създаването на предприятия (Хамбург, Мюнхен, Берлин, Кьолн Дюселдорф), конкуренцията е особено голям.

петата Временни офиси

Има фирми, които се нуждаят от гъвкаво офис пространство, за да отговарят на определени нужди в конкретни времена. Тези компании не могат да наемат офис площи в продължение на няколко години, защото те се нуждаят от пространство за кратко време да се работи, например на един голям проект.

В Германия има различни услуга, където компаниите индивидуални или екипни офиси на час, на - или месечно може да наемете. Тези офиси обикновено са професионално оборудвани и лесно достъпни. Едно проучване на Отлично Бизнес център и Ernst & Young, според

[2] е наемането на 20 служители 24 до 40 на сто по-евтини в сравнение с традиционния офис. Колкото по-малко работни места са били отдадени под наем, толкова по-голямо предимство на разходите Въвеждането на нови офис концепции и тяхното въздействие върху работниците


  1. увеличаване на гъвкавостта и намаляване на разходите потенциал на модерните офис среди
  2. Снимка на продукта. © Photographee.eu / Shutterstock


Търсене